Technologie d'entraînement Mayr | Inventeur de la liberté de jeu
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Transmission de puissance Mayr pleure Fritz Mayer. Il avait 96 ans. Que 125e anniversaire de l'entreprise en 2022, il a pu célébrer avec la famille de l'entreprise. son petit-fils Fernand Mayer, qui dirige l'entreprise familiale à la 5e génération, nous a notamment confié dans une interview à propos de SPS quelle est sa propre vision de l'avenir. Nous avons compilé ces rapports et d'autres rapports d'entreprise pour vous ci-dessous.
Contenu
- Une personne spéciale dit au revoir
- La Cinquième Génération dans la Quatrième Révolution – Interview
- 125 ans d'embrayages, de freins et d'autres éléments d'entraînement Mayr
- Entreprise durable climatiquement neutre
- Archives des actualités de l'entreprise
- Qui est Mayr Antriebstechnik ?
Une personne spéciale dit au revoir
23.01.2023/96/XNUMX | A XNUMX ans est Fritz Mayer est décédé paisiblement le 18.01.23/XNUMX/XNUMX entouré de ses plus proches confidents. L'entreprise familiale pleure la perte de son estimé patron senior, qui a été directeur général de Mayr Antriebstechnik pendant plus d'un demi-siècle.
les employés se souviennent: Fritz Mayr accueillait chaque matin un employé qui se tenait à ses côtés avec un sourire amical dans l'entreprise, même lorsqu'il ne se sentait pas bien. Un jeune employé du bureau technique se souvient comment le patron senior a rencontré à plusieurs reprises la tendance de l'époque avec des propositions de solutions qui surveillaient l'ensemble et l'impressionnaient lui-même. Et en tant que personne avec qui il a réussi ensemble, plutôt qu'en tant qu'ouvrier, il l'a vu, un autre collègue de la production.
M. Mayrs philosophie de la vie était une question de sécurité, qui ne tolère aucun compromis : « La tradition et l'innovation sont les piliers qui garantissent notre stabilité depuis des générations. Dans un monde de plus en plus rapide et incertain, cela signifie fiabilité et sécurité à long terme. La sécurité sur le lieu de travail d'une part, mais bien sûr nos produits incarnent également la sécurité. La sécurité nous façonne, pour ainsi dire, non seulement dans notre façon de penser, mais aussi dans nos actions », a-t-il dit un jour.
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Fritz Mayr est né le 3 avril 1926. Après son retour de captivité russe en 1947, il a commencé à étudier l'ingénierie mécanique à l'Université technique de Munich en 1948, obtenant en 1952 un diplôme d'ingénieur. Jeune ingénieur, il débute à la Württembergische Metallwarenfabrik (WMF). Après cela, il a donné un coup de pied 1956 dans la 3ème génération rejoint l'entreprise familiale Mayr Antriebstechnik à Kaufbeuren. En 1965, Fritz Mayr a officiellement repris la direction de son père et en a fait partie jusqu'à la fin. Il a contribué à faire de la Hidden Champion dans l'Allgäu au leader mondial du marché augmenter.
La cinquième génération dans la quatrième révolution
09.11.2022 | Après ça 125e anniversaire de l'entreprise Chr. Mayr GmbH & Co. KG à Mauerstetten se termine lentement Fernandand Mayer, Managing Partner, dans ses nouvelles fonctions. Dans cette interview au SPS à Nuremberg, il nous dit où il voit l'entreprise familiale dans le futur et quelle est sa vision. Il présente également les innovations pour le salon de l'automatisation. Plus précisément, nous avons posé les questions suivantes :
- En cette année du 125e anniversaire de Monsieur Klinger das PDG Scepter Taken : Quelle est votre vision de la 5ème génération ?
- Comment est la technologie d'entraînement Mayr? économiquement dans 2022?
- Un tel forte croissance maintenant, pour la 2e année consécutive, il faut d'abord s'en occuper : faut-il que ça continue comme ça ?
- Comment avez-vous opérations changé par le développement des chaînes d'approvisionnement au cours des 2 1/2 dernières années ?
- Quel est l'état du vôtre Industrie 4.0 portefeuille, mot-clé Vérificateur de freins Roba? Quelle est la prochaine étape en matière de numérisation ?
- Qui Options de configuration et de commande en ligne proposez-vous et quel est le besoin du marché pour cela ?
- Qui Nouveautés vous présenter ici à Nuremberg PLC?
125 ans d'embrayages, de freins et d'autres éléments d'entraînement Mayr
20.04.2022/2022/XNUMX | Célébration en XNUMX Technologie d'entraînement Mayr son 125e anniversaire. Un regard sur le histoire de l'entreprise familiale montre que sa politique de stabilité est au cœur de la philosophie de l'entreprise. Dans ce document, les valeurs de fiabilité et de sécurité s'appliquent plus qu'un simple slogan publicitaire.
Sauvegarde jour après jour embrayages et freins les mouvements de machines dans le monde. La qualité doit être ici, car les freins de sécurité et les embrayages de sécurité dans les machines et les installations doivent sécuriser et protéger de manière fiable les personnes et le matériel. En cas d'urgence, ces éléments d'entraînement doivent interrompre les mouvements avec une rapidité et une précision fulgurantes, freiner jusqu'à l'arrêt ou maintenir certaines positions au millimètre près.
La célébration de l'anniversaire de la famille Mayr
04.08.2022 | Le 125e anniversaire a été célébré en juillet 2022 avec un grande cérémonie suivie d'une fête de famille. Les employés du site de Mauerstetten et leurs familles, des invités de la politique, de l'économie et de la société ainsi que des représentants de toutes les succursales et agences Mayr dans le monde étaient invités.
"Enraciné dans l'Allgäu et chez lui partout dans le monde", c'est ainsi qu'il le décrit Fernand Mayer, PDG et associé gérant comme l'entreprise familiale. Le directeur général Günther Klingler a parlé d'un anniversaire fier parce qu'une entreprise à l'épreuve des crises, stable et au succès international s'était développée à partir d'une petite menuiserie. Le "Wir-Mayr" est tangible chaque jour. Avec une incursion numérique dans le monde entier, les huit succursales en Europe, en Asie et aux États-Unis ont envoyé leurs vœux d'anniversaire.
conférencier invité Karl Häusgen, président de la VDMA, a été impressionné par la longue histoire de l'entreprise familiale. Il a souligné : « Quiconque franchit la porte de Mayr aujourd'hui voit une entreprise qui vit ici et maintenant. Architecture moderne, production de haute technologie, produits et solutions innovants, pointe de la technologie. » Selon Haeusgen, la prétendue contradiction entre la tradition pratiquée et la progressivité pratiquée sera résolue.
Changement d'époque dans l'année anniversaire
La société Mayr Antriebstechnik est maintenant dirigée par la cinquième génération. Leads depuis fin 2018 Fernand Mayer l'affaire avec son grand-père Fritz Mayer et Günther Klingler. M. Klingler a rejoint l'entreprise familiale en 1980 et a été nommé à la direction en 1991. Il en est le directeur général depuis 2006. Cette année, il a cédé le poste de PDG à Ferdinand Mayr et restera membre de la direction jusqu'à sa retraite, avant de prendre une retraite bien méritée en 40 après plus de 2023 ans au sein de l'entreprise.
Karl Haeusgen désigné Günther Klingler comme un coup de chance, qui a contribué à façonner et à diriger l'entreprise avec loyauté et sens de la tradition ainsi que professionnalisme et confiance en soi. "Grand-père, gérant, petit-fils : trois personnes qui se font confiance et ont donc tout bien préparé pour l'avenir en tant qu'entreprise familiale professionnelle, traditionnelle et en même temps moderne." Christian Illig, la direction en position de CFO.
Histoire de l'entreprise : Champion caché
A donné un aperçu de la famille derrière l'entreprise Korbinien Mayr Kennerknecht, auteur indépendant, écrivain et frère de Ferdinand Mayr. Il a présenté sa chronique d'entreprise "Hidden Champion - De la menuiserie d'usine au leader du marché mondial". Il a fait référence à "l'état d'esprit" du fondateur de l'entreprise Christian Mayr, de son arrière-arrière-grand-père et de son grand-père Fritz Mayr : poser les bonnes questions, laisser faire, parfois dire "non" et laisser place à la créativité. Il a également été soutenu dans la recherche du livre par d'anciens employés de Mayr tels que la femme à la retraite Monica Haug avec 48 ans de service.
Christian Illig a expliqué assez familièrement les employés comme l'atout le plus précieux et probablement le facteur de succès le plus important de l'entreprise. Korbinian Mayr-Kennerknecht a clairement indiqué que son grand-père Fritz Mayr a finalement initié le passage d'une entreprise artisanale à une entreprise industrielle et a ainsi aidé l'entreprise à atteindre son statut actuel de leader mondial actif sur le marché international avec plus de 1350 employés. C'est devenu émotif quand Patron principal Fritz Mayr (96) étonnamment apparu sous le chapiteau malgré l'agitation et la chaleur. Le personnel et les invités ont accueilli avec enthousiasme l'homme qui a jeté les bases du succès d'aujourd'hui avec des ovations debout.
Ce que les jeunes Mayr veulent pour l'avenir
Dans son discours, Ferdinand Mayr a jugé la regarder vers l'avenir, qu'il décrit comme un champ potentiel. Un plan aide à avancer dans la même direction. Mais rien ne peut être planifié à la fin quand il revient sur des événements aussi imprévus que Corona ou la guerre en Ukraine. Il souligne : « Je voudrais promouvoir faire ce que nous faisons aujourd'hui avec « confiance en soi » afin que demain nous n'ayons pas un avenir dont personne ne voulait. Huit stagiaires ont ensuite présenté leurs souhaits en tant que représentants pour l'avenir de l'entreprise. La cérémonie était encadrée musicalement par le groupe de musique Mayr dirigé par Richard Neuhauser.
La qualité au centre des préoccupations depuis 1897
Avec son qualité sans compromis de l'offre au service après-vente sur site, le spécialiste de l'entraînement est passé d'un simple petit atelier au leader mondial du marché de la technologie d'entraînement mécanique. En 1897, Christian Mayr, arrière-arrière-grand-père de l'actuel associé gérant Ferdinand Mayr, fonde l'atelier de menuiserie à Kaufbeuren. Il répare des scieries et des moulins et fabrique des composants tels que des roues motrices, des roues à peigne, des transmissions et des roues de moulin. Cela signifiait que l'hydroélectricité pouvait être utilisée directement comme énergie motrice.
Fritz Mayr a rejoint l'entreprise familiale en 1956 en tant que troisième génération. Le développement de la Sécurité d'embrayage considérée comme une percée dans le domaine de Antriebstechnik. Les limiteurs de couple étaient déjà sur le marché à l'époque. Mais Fritz Mayr a imaginé autre chose sous un embrayage de haute qualité. Un premier succès a été réalisé avec les accouplements de sécurité pour les ventilateurs de boîtier.
En 1973, l'entreprise a déménagé à l'emplacement actuel Siège social à Mauerstetten car l'espace à Kaufbeuren atteignait ses limites. Les locaux de l'entreprise s'étendent désormais sur une superficie d'environ 33.000 700 m², où XNUMX employés travaillent.
Montée en leader du marché mondial
L'entreprise s'est tournée vers l'international depuis les années 1960 agences et succursales dans de plus en plus de pays pour une présence locale. La production est devenue internationale avec la création d'une usine en Pologne en 1994 et d'une usine en Chine en 2004. En 1997, l'entreprise a commencé avec des développements pour l'industrie des ascenseurs, dans laquelle le leadership du marché des freins d'ascenseur a été atteint aujourd'hui. De nombreux brevets, des produits Industrie 4.0, une mise en réseau de bout en bout dans la production et la numérisation sont actuellement les principaux défis de la technologie des entraînements. Le spécialiste de l'entraînement relève ces défis avec des solutions innovantes telles que le contrôleur de freinage Roba, qui permet la mise en réseau totale du monde de l'entraînement existant.
J'ai noté la Alignement en tant qu'entreprise familiale est quelque chose de spécial. "Nous voyons notre entreprise et tous nos employés comme une grande famille Mayr", explique Ferdinand Mayr. "Pour nous, en tant que famille propriétaire, il est important d'être présent dans l'entreprise, d'aider à la façonner et de mettre en œuvre les valeurs qui nous animent. Cela crée de la cohérence et de la fiabilité. Nos clients, mais aussi nos employés dans le monde entier, peuvent compter sur elle.
accouplement à soufflet métallique | Innovations, applications et particularités
Fritz Mayr ajoute : "tradition et innovation sont les piliers qui garantissent notre stabilité depuis des générations. Dans un monde de plus en plus rapide et incertain, cela signifiait fiabilité et sécurité à long terme. La sécurité sur le lieu de travail d'une part, mais bien sûr nos produits incarnent également la sécurité. La sécurité nous façonne, pour ainsi dire, non seulement dans nos pensées, mais aussi dans nos actions.
Partenaire fiable également à l'avenir
Malgré la crise, le transport d'électricité de Mayr a été solide ces dernières années investi dans le siège de Mauerstetten et réalisé plusieurs nouveaux bâtiments. L'entreprise familiale conforte ainsi sa politique de stabilité et son attachement au territoire. « À long terme, nous misons sur une sécurité de localisation stable et durable dans l'Allgäu. Pour ce faire, nous utilisons les bénéfices générés dans le but de créer les conditions et les possibilités d'un avenir prospère », souligne Ferdinand Mayr. « Concrètement, cela signifie : emplois modernes, numérisation, automatisation et production durable comme service préalable pour L'Allemagne comme site de production".
Entreprise durable climatiquement neutre
05.06.2020 | La protection du climat est sur toutes les lèvres Vendredis pour le futur à l'alliance pour un climatiquement neutre Allgäu 2030. En outre, la prise de conscience de l'impact de l'homme sur les ressources vertes a été renforcée par la Pandémie de Corona. Les mesures prises par Mayr-antriebstechnik pour préserver l'environnement comprennent la production de sa propre électricité, la réduction de la consommation de papier et l'achat de certificats climatiques.
«En tant qu'entreprise, nous sommes responsables du monde de demain. Une nature intacte et la préservation de nos moyens de subsistance pour nos enfants et les générations futures sont importantes pour nous. La gestion durable a façonné la philosophie de notre entreprise depuis sa création, et nous sommes maintenant au milieu d'un processus en matière de protection du climat », explique Fernand Mayer, associé exécutif.
Le frein d'ascenseur silencieux sécurise les ascenseurs et les escaliers mécaniques
L'engagement pour la protection du climat d'environ 700 employés en commence par la Certification en gestion de l'énergie et de l'environnement selon DIN EN 16247-1 (énergie) ou DIN EN ISO 14001 (environnement). L'entreprise produit de l'électricité de manière écologique depuis 2017 en utilisant sa propre centrale de cogénération et des systèmes photovoltaïques dans les halls de production et de montage.
Bureau sans papier et fabrication économe en énergie
«Depuis 2017, nous avons entièrement équipé chaque nouvelle toiture de hall avec des systèmes photovoltaïques durables. Dans l'ensemble, nous couvrons actuellement environ onze pour cent de notre consommation d'électricité avec notre propre production d'électricité », explique le directeur général Günther Klingler. "De plus, nous travaillons depuis plusieurs années à la minimisation de notre consommation de papier avec l'objectif de bureaux sans papier et nous nous appuyons sur des machines économes en énergie dans la production." D'autres mesures dans le domaine de l'e-mobilité, dans la rénovation énergétique de celles existantes Bâtiment ou lorsque l'expansion des systèmes PV est déjà planifiée ou mise en œuvre.
"Dans l'ensemble, nous sommes moins soucieux de prescrire une voie fixe que d'agir dans de nombreux domaines", commente Günther Klingler. « Parce que nous ne voulons pas seulement analyser les problèmes, nous voulons les aborder et les résoudre. La solution durable parfaite n'existe peut-être pas encore, mais le succès dépend dans une large mesure de notre volonté et de notre cohérence action et responsabilité off – pour le monde que nous laissons à nos enfants, petits-enfants et arrière-petits-enfants.
L'hydrogène vert en marche en Allemagne
L'entrepreneur ajoute : « Corona en particulier nous montre ici les opportunités que nous voulons exploiter maintenant et à l'avenir. augmenté au bureau à domicile le travail réduit les émissions de la même manière que les conférences téléphoniques au lieu des voyages en avion, là où c'est possible et utile. Nous voyons ici une opportunité de combiner efficacité et protection du climat. "
Les certificats de protection du climat soutiennent trois projets
L'entreprise durable est sur la voie de plus avec de nombreux éléments de base Protection du climat . Cependant, les émissions ne peuvent pas être complètement évitées dans une entreprise industrielle. Le constructeur de machines compense cela par des mesures de compensation durables afin d'atteindre les objectifs à court terme et de lutter dès maintenant contre le changement climatique d'origine humaine.
"Nous avons le Les émissions de gaz à effet de serre, qui sont causés par les activités de notre entreprise, peuvent être enregistrés et compensés par l'achat de certificats de protection climatique pour les années 2020 et 2021 », explique M. Mayr. Avec ces certificats, l'entreprise durable soutient un total de trois projets : en Inde pour produire de l'électricité à partir de résidus de biomasse, en Chine pour distribuer des cuiseurs solaires efficaces aux ménages ruraux et en Turquie pour produire énergie renouvelable par l'énergie éolienne.
« Nous sommes conscients que le Achat de certificats climatiques n'est pas incontestable. La condition préalable pour nous est que les mesures de compensation ne soient pas isolées, mais qu'elles ne représentent qu'un élément constitutif de notre engagement en faveur de la protection du climat. Nous devons encore continuer à améliorer notre propre bilan. L'alternative serait de ne pas compenser, ce qui, à notre avis, n'est pas beaucoup mieux non plus. Avec l'achat, au moins les projets en Asie sont soutenus ou financés et cela crée une situation gagnant-gagnant pour les deux parties », explique l'associé gérant.
stockage solaire | Produits, technologies, innovations et tendances
Cela rend CO2 enregistré là où il est particulièrement facile à faire. Parce que les gaz à effet de serre sont uniformément répartis dans l'atmosphère. C'est une autre raison pour laquelle il est logique d'utiliser le Évitez les émissions là où les coûts sont les plus bas. Dans le même temps, les projets contribuent à améliorer la situation économique, sociale et écologique sur place et soutiennent la mise en œuvre des objectifs de durabilité des Nations Unies.
La transmission de puissance Mayr a reçu le prix pour la compensation des gaz à effet de serre Entreprise climatiquement neutre recevoir. Cela fait de l'entreprise l'une des premières du secteur à compenser volontairement ses émissions en vertu du protocole de Kyoto. «Nous sommes également un partenaire fiable pour nos clients dans ce domaine. Et nous nous appuyons consciemment sur des chaînes d'approvisionnement durables », ajoute Günther Klingler.
Potentiel d'économie d'énergie dans la technologie d'entraînement
Lors du développement freins électromagnétiques à ressort L'entreprise durable optimise le flux magnétique grâce à la conception structurelle et au choix du matériau afin que la traction magnétique requise soit obtenue avec la puissance de bobine la plus faible possible. Parce que la conception optimale des bobines magnétiques et une construction résistante aux champs magnétiques sont des aspects importants pour économiser de l'énergie.
Le potentiel d'économies de fonctionnement est beaucoup plus grand: grâce à un contrôle optimal du freins avec un redresseur Roba spécial peut être jusqu'à Économisez 93 % d'énergie.
Archives des actualités de l'entreprise
- La cinquième génération rejoint la direction
- 25 anniversaire de Mayr Polska
- Ouverture d'une nouvelle usine à Zhangjiagang, en Chine
- Hannover Messe 2015 peut venir - Interview
- Des éléments d'entraînement intégrés et une première mondiale - interview
- Visiter Mayr : grande vitesse et sécurité – reportage vidéo
25 anniversaire de Mayr Polska
03.07.2019/25/XNUMX | L'entreprise de génie mécanique de Mauerstetten Mayr-Antriebstechnik célèbre le XNUMXe anniversaire de son implantation en Pologne. L'ancienne petite usine de fabrication est devenue une entreprise industrielle moderne et efficace avec environ 400 employés développé - avec le soutien actif de l'Allgäu.
"Le site d'Ostrzeszow a été fondé en 1994 en tant que petite usine de production", se souvient-il. Christophe Dropman, qui, en tant que chef du département de recherche et développement à Mauerstetten, est également en charge de la gestion de Mayr-Polska. Depuis 1999, avec ses collègues, il en a fait une entreprise industrielle moderne et efficace avec environ 400 employés. Le parc machine compte aujourd'hui une centaine de machines-outils. Rien qu'en 100, 2018 million de pièces individuelles y ont été fabriquées. Environ 1,5 % de la production est désormais directement destinée aux clients finaux dans le monde entier.
Ce n'est que récemment que Mayr a mis en service un nouveau hall en Pologne. "Grâce aux investissements, nous créons des emplois et sommes bien équipés pour continuer à travailler avec succès à l'avenir", explique le directeur général Günther Klingler. "Parce que Mayr Polska est un garant important pour le développement futur et le succès du groupe Mayr dans son ensemble." Avec l'usine en Pologne, Mayr Antriebstechnik à Mauerstetten peut non seulement conserver des emplois, mais aussi étendre et renforcer ses capacités, en particulier dans le domaine de la technologie clé . Le système de gestion de la qualité opérationnelle y est certifié ISO 9001, comme c'est le cas à la maison mère à Mauerstetten.
La cinquième génération rejoint la direction
15.04.2019/XNUMX/XNUMX | Avec Ferdinand Mayr (r.), le petit-fils de Fritz Mayer, petit-fils du fondateur de l'entreprise, est désormais la cinquième génération à reprendre la direction de Chr. Mayr GmbH + Co. KG. À l'avenir, trois directeurs généraux à travers les générations représenteront la sécurité, la fiabilité et l'innovation dans l'entreprise fondée en 1897.
Ferdinand Mayr partage le rôle de leader avec Fritz Mayr (au centre) et Günther Klingler (l.), qui, en tant que directeur général et PDG, gère les activités nationales et internationales. À l'avenir, Ferdinand Mayr sera principalement responsable de la numérisation de l'entreprise et, avec M. Klingler, gérera les finances et les décisions stratégiques de l'entreprise.
Freins de sécurité et accouplements d'arbres pour la technologie des boissons
« Notre entreprise est restée une entreprise familiale indépendante et indépendante depuis sa création. Nous sommes fiers de notre innovation et de notre plus haute qualité et nous nous y tenons, même si le monde change rapidement et profondément », déclare Fernand Mayer. "Je considère donc comme l'une de mes tâches les plus importantes de maîtriser les défis de la mise en réseau croissante, de la numérisation et de l'industrie 4.0 et de saisir les opportunités qu'ils nous offrent."
Ouverture d'une nouvelle usine à Zhangjiagang, en Chine
13.06.2016/XNUMX/XNUMX | Mayr Antriebstechnik étend et étend ses capacités dans l'Empire du Milieu. En mai, le grand spécialiste de Accouplements de sécurité ainsi que Freins de sécurité à proximité immédiate de l'ancienne succursale, une nouvelle usine d'env. 80002 zone de production – juste à temps pour le dixième anniversaire de Mayr-Chine.
La nouvelle usine Mayr de Zhangjiagang a été inaugurée en mai en présence de nombreux invités politiques et économiques. Le nouveau bâtiment peut accueillir jusqu'à 200 Employés dans la production et des emplois supplémentaires dans l'immeuble de bureaux. Mayr-China compte actuellement environ 110 employés. "La particularité de notre entreprise familiale de taille moyenne, c'est notre philosophie d'entreprise, qui repose sur une coopération étroite et est très axée sur la famille", explique Ferdinand Mayr, membre du conseil d'administration et petit-fils de l'actuel propriétaire de l'entreprise, Fritz Mayr senior.
Depuis sa création il y a dix ans, Mayr-China est passée d'un simple bureau de représentation à une entreprise florissante avec sa propre production. Avec le nouveau bâtiment à Zhangjiagang près de Shanghai, à proximité immédiate de l'ancienne succursale, Mayr Antriebstechnik répond à la demande en constante augmentation au fil des ans. « Le marché chinois quand marché de croissance le plus important, joue un rôle important pour nous », explique le directeur général Günther Klingler. Les mêmes normes de qualité s'appliquent à Mayr-Chine qu'en Allemagne. Le système de gestion de la qualité opérationnelle à Zhangjiagang est certifié ISO 9001, tout comme la société mère à Mauerstetten. Cela confirme la sensibilité à la qualité des employés à tous les niveaux de l'entreprise.
Et la demande en Chine pour des produits fiables et de haute qualité est énorme, en particulier dans le domaine de Freins de sécurité pour la technologie des ascenseurs. Parce que les fabricants d'ascenseurs chinois travaillent actuellement dur pour améliorer encore la sécurité de leurs systèmes d'ascenseurs. "Nous devons livrer chaque frein dans la qualité requise et garantir une sécurité permanente et sans compromis - partout dans le monde", souligne Günther Klingler. « Des processus clairs, de nombreuses options de test, de nombreuses années d'expérience et des employés hautement qualifiés sont des conditions préalables indispensables pour cela. Cela coûte de l'argent, mais c'est le seul moyen d'assurer la sécurité. À l'avenir, ce ne seront pas les fournisseurs les moins chers mais les plus fiables qui prévaudront en Chine.
Hannover Messe 2015 peut venir - Interview
11.03.2015/2015/XNUMX | Dans la perspective de la Foire de Hanovre XNUMX, nous Günther Klingler entre autres sur les innovations attendues et les tendances en matière d'embrayages et de freins ainsi que sur la situation économique. Le directeur général promet plusieurs innovations. L'interview a été donnée le 9 mars 2015 à Mauerstetten.
Éléments d'entraînement intégrés et une première mondiale - déclaration
15.04.2013/XNUMX/XNUMX | À l'approche de la Foire de Hanovre nous a donné Günther Klingler, directeur général de Mayr Antriebstechnik, a donné un aperçu dans un communiqué dans les points forts de l'embrayage et du frein du spécialiste de la transmission. Il nous a fait la déclaration le 9 avril 2013 à la Foire de Hanovre :
Visiter Mayr : grande vitesse et sécurité – reportage vidéo
22.02.2012/XNUMX/XNUMX | Regardez la première de notre premier reportage vidéo scout de développement en tant qu'invité. Nous avons visité Mayr Antriebstechnik à Mauerstetten. Les managers et les employés rendront compte sur place des innovations dans le portefeuille de produits et des tendances technologiques en matière d'embrayages et de freins. Dans un entretien avec le directeur général, nous mettons en lumière le développement économique et global de l'entreprise formatrice et montrons comment la qualité des produits est assurée lors d'une tournée de production.
Qui est Mayr Antriebstechnik ?
La technologie d'entraînement Mayr est une entreprise traditionnelle et mondiale de technologie d'entraînement fondée en 1897 basée à Mauerstetten dans l'Allgäu, qui fêtera son 2022e anniversaire en 125. 1350 employés dans le monde, dont 700 au siège social, n'acceptent aucun compromis en matière de sécurité, afin que l'homme et la machine soient protégés en cas de pannes, de collisions et d'autres situations dangereuses. La production a lieu en Allemagne, en Pologne et en Chine. Il existe des succursales en Chine, en France, en Grande-Bretagne, en Italie, en Suisse, à Singapour, aux États-Unis et au Japon. Il y a également 40 représentants de pays. Le leadership technologique avec de nombreux brevets est dans le domaine Frein de sécurité et embrayage. Le portefeuille comprend également Accouplements de sécurité, accouplements d'arbres, servo-accouplements également électromagnétique et d'autres aussi sans jeu Éléments d'entraînement pour la construction mécanique.
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